Personalbeschaffung (engl. „Recruitment, Recruiting“) ist ein zentrales Aufgabenfeld im Personalmanagement von Unternehmen. Die Hauptaufgabe ist dabei die Rekrutierung von geeigneten Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften, um den Personalbedarf der Organisation zu decken. Infolge aktueller demografischer Entwicklungen hat das Recruiting an Bedeutung gewonnen, denn Firmen sehen sich mit neuen Herausforderungen konfrontiert, um im „War for Talents“ bestehen zu können.